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        萬達集團召開二季度安全會 要求下半年嚴查嚴防嚴罰

        發布時間:2013-07-25  作者:企業文化部

        萬達集團召開二季度安全會 要求下半年“嚴查嚴防嚴罰”  

        7月8日,萬達集團2013年第二季度暨上半年安全系統工作會議在集團總部召開,集團副總裁尹海出席會議并對下半年工作提出總體要求。集團安監部和 各系統安全管理部門成員,商業和文旅規劃院、酒店設計院、各項目管理中心設計部、商管總部物業部、文化集團物管部、百貨籌建管理部、院線建設中心和大歌星 工程設計管理部等安全相關部門均派代表參加了本次會議。

        會上,各系統安全管理部門對上半年安全工作進行了總結,集團安全監督部從全面完成隱患整改、積極推進制度標準學習、充分利用信息系統優勢、深入挖掘系統性問題、加強刑事案件預防五個方面提出了下半年重點安全工作。

        萬達集團副總裁尹海從嚴查、嚴防、嚴罰三個方面對下半年安全工作提出了總體要求。

        1. 嚴查

        集團、各系統總部和地方公司安全崗位人員,要嚴格按照集團和國家標準進行安全隱患和問題的檢查,檢查要仔細、專業。

        系統總部要對地方公司人員的履職情況進行檢查,集團對系統總部和地方公司人員的履職情況進行檢查,對未認真履職的要堅決予以處理。

        2. 嚴防

        針對近期集團檢查發現的隱患情況,尤其是幕墻暴露出的問題,要求相關單位安全管理工作重心前置,設計及質監部門要加強建設階段的安全質量管控,嚴把驗收關。

        加強對集團安全管理制度的培訓,務必講清楚、講到位,對于消防演練要與當地消防機構合作,利用其專業優勢,提高演練效果。

        3. 嚴罰

        各級安全崗位人員要自覺、嚴格執行集團安全管理制度;未履行安全職責導致安全事件發生的,要嚴格處罰,按制度該調崗的調崗,該降級的降級。

        作為第10次全集團范圍內的安全工作季度會議,多年來,會議形式不斷豐富、功能不斷完善,效果日益顯著。除了傳達集團安全工作總體要求、推動安全隱 患整改、協調系統性問題解決、通報事故和處罰情況之外,該會議也逐步成為了各系統安全管理人員經驗分享、管理方式探討、技術交流和制度標準培訓的重要平 臺,在推動安全管理體系完善、提升集團安全管理水平等方面起到了非常重要的作用。

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